以人为本 服务至上
服务优势 / Service advantage
业务覆盖全国
设立包括上海、北京、广州、贵阳、深圳、南京、苏州、杭州、成都、长沙、厦门、青岛、武汉、宁波、无锡、西安、合肥 、大连，郑州等多座中心城市在内的为企业客户提供服务。
行业领航品牌
中高端人才招聘服务客户满意率超过90%，
正以雷霆万钧之势问鼎，做最好的猎头机构品牌。
24小时客服中心
公司拥有专业客服团队仅负责客户满意度提升，专业猎头顾问随时随地响应企业客户需求，提供为期1个月的候选人跟踪服务及其他增值服务，确保候选人能够持续稳定地为企业服务。
行业积累
依照ASEC国际标准服务中国企业客户近10余年，是国内劳务派遣领域第一批成立的猎头公司，积累了万人以上精英人才数据库，600多家客户，300多例中高端岗位推荐的成功案例。
详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。
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根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为该职位的招聘制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，凭借专门的技巧，跟每一位潜在候选人进行接触。
服务流程
TEH SERVICE PROCESS
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对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
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物色候选人
Candidate
评估企业特点和职位需求
Assessment
制定人才分析计划书
Analysis plan
评估候选人
Candidate
签订合作协议
Agreement
推荐候选人并安排面试
Recommend
依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试，主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力离职原因等。在面试的基础上，撰写候选人报告，对候选人进行综合评价。
一般情况下，我们将在签约后的三周内将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
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